住房和城乡建设部


关于印发《关于加强对抗震救灾资金物资监督检查工作的意见》的通知

建办[2008]131号


各省、自治区建设厅，直辖市建委及有关部门，山东省、江苏省建管局，新疆生产建设兵团建设局，部机关各单位、直属各单位，部管各社会团体：

　　现将《关于加强对抗震救灾资金物资监督检查工作的意见》印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻执行。有关情况和建议，请及时告住房和城乡建设部。

　　附件：关于加强对抗震救灾资金物资监督检查工作的意见



中华人民共和国住房和城乡建设部
二〇〇八年七月二十二日



关于加强对抗震救灾资金物资监督检查工作的意见



　　四川汶川大地震发生后，全国住房和城乡建设系统各级主管部门、企事业单位和广大干部职工，认真贯彻执行党中央、国务院关于抗震救灾的一系列决策部署，紧急行动、全力以赴，调集大批人力、物力、财力支援灾区，为抗震救灾作出了应有的贡献。当前抗震救灾工作已经进入新的阶段，工作重点逐步转到安置受灾群众、恢复生产和灾后恢复重建上来，中央和地方各级政府还将投入大量资金（包括社会捐赠款物）。党中央、国务院高度重视加强抗震救灾资金物资监管工作。胡锦涛总书记、温家宝总理多次作出重要指示。中央专门成立了抗震救灾资金物资监督检查领导小组，下发了《国务院办公厅关于加强汶川地震抗震救灾捐赠款物管理使用的通知》（国办发[2008]39号）、《中共中央纪委监察部民政部财政部审计署关于加强对抗震救灾资金物资监管的通知》（中纪发[2008]12号）、《中央纪委关于印发＜抗震救灾款物管理使用违法违纪行为处分规定＞的通知》（中纪发[2008]15号）等一系列重要文件。各级住房和城乡建设主管部门，特别是四川等受灾地区和承担对口支援任务的19个省市建设主管部门，一定要按照中央的要求，高度重视，认真履行职责，加大工作力度，切实把监督检查工作贯穿到抗震救灾资金物资管理使用的各个环节，确保廉洁救灾。为此，提出以下意见：

　　一、加强组织领导，形成监管合力

　　为加强对抗震救灾资金物资监管工作的组织领导，住房和城乡建设部党组决定成立部抗震救灾资金物资监督检查工作领导小组。部党组成员、驻部纪检组组长郭允冲同志任组长。领导小组成员由有关司局和部门的负责同志组成。领导小组办公室设在驻部监察局。部抗震救灾资金物资监督检查领导小组负责对部系统监督检查工作的组织协调和指导工作，针对突出问题组织开展调查研究，提出有效对策措施，总结和推广成功经验，适时向部党组提出工作建议。

　　四川等受灾地区和各对口支援省市建设主管部门要在地方党委、政府的领导下，尽快建立相应的监督检查领导机构和工作机制，并指导有关市、县建立相应的监督机构，根据恢复重建和援建工作的总体安排与进程，认真落实层级管理的要求，一级抓一级，在住房和城乡建设系统形成覆盖完整、衔接紧密的监督体系。各有关部门要按照“谁主管，谁负责”的原则，明确职责分工，把责任落实到单位和个人。要抓紧制定工作规则，建立相关部门之间的沟通联系制度。纪检监察部门要发挥好组织协调作用，督促各部门特别是领导干部认真履行职责。

　　二、建立健全制度，做到有章可循

　　要建立和完善抗震救灾资金物资监管的规章制度，做到有章可循、按制度办事。国务院、中央纪委监察部和有关部门已经下发了有关规章制度，住房和城乡建设部会同民政部、财政部等部门联合下发了《地震灾区过渡安置房建设资金管理办法》、《关于进一步做好汶川地震灾区救灾款物使用管理的通知》等文件，对抗震救灾资金物资管理使用有关问题都作出了明确规定，部机关各单位和各级住房和城乡建设主管部门要严格贯彻执行，同时要根据新的形势和任务，从本部门、本行业的实际出发进一步细化落实，及时补充有针对性的规定措施，确保救灾款物管理和恢复重建中涉及资金物资监管的各个环节都严格按制度办事，按规定办事，不断提高抗震救灾资金物资管理使用的规范化程度。

　　三、突出监管重点，加强监督检查

　　各地要运用多种形式开展监督检查，把专项督查、驻点督查、巡查等措施结合起来，增强监督检查工作的针对性、协调性、有效性。纪检监察、审计、财务以及各有关业务部门要发挥自身优势，加强对抗震救灾资金物资管理使用和恢复重建中涉及到的资金物资监管各方面、各环节的监督检查，及时发现问题并做出处理。要进一步摸清抗震救灾款物的底数，紧紧围绕本部门在抗震救灾和恢复重建中承担的任务，重点检查贪污私分、虚报冒领、截留克扣、挤占挪用救灾款物等行为，以及涉及灾区群众基本生活、资金物资集中、群众关注程度高、容易发生问题的领域和部门；重点规范和监督检查住房建设、城镇市政公用基础设施建设、重点工程建设等恢复重建项目；重点检查关键岗位和关键环节、大额资金使用和重大项目安排，注意发现管理不规范、制度不完善等薄弱环节和漏洞，及时提出整改的意见和建议。要坚持公开透明，让救灾款物管理使用和恢复重建资金使用在阳光下进行，广泛接受各方面的监督，给人民群众交一本明白账、放心账。部抗震救灾资金物资监督检查工作领导小组将适时组织检查组，对部机关以及受灾地区抗震救灾资金物资管理使用情况和承担对口支援任务省市的有关情况进行检查。

　　四、严格执行纪律，确保政令畅通

　　对监督检查中发现的违纪违法问题，要依据中央纪委监察部颁布的《抗震救灾款物管理使用违法违纪行为处分规定》，迅速查办，从重处理。涉嫌犯罪的，要及时移送司法机关处理。要严格执行党风廉政建设责任制，强化责任追究，对在抗震救灾款物管理使用和恢复重建中玩忽职守、贻误工作造成严重后果的，不仅要严肃处理直接责任人，还要追究有关领导的责任。

　　派驻住房和城乡建设系统的各级纪检监察机构，要把加强对中央抗震救灾重大决策部署贯彻落实情况的监督检查作为当前和今后一个时期的重要任务，全力做好。从驻在部门承担的职责和任务出发，切实加强监督。要一手抓抗震救灾，一手抓反腐倡廉建设，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保中央政令畅通，确保抗震救灾和恢复重建工作取得全面胜利。

　　附：部抗震救灾资金物资监督检查工作领导小组成员名单

附：



住房和城乡建设部抗震救灾资金物资监督检查工作领导小组成员名单



组　长：郭允冲　　部党组成员、中央纪委驻部纪检组组长

成　员：田思明　　驻部纪检组副组长、监察局局长

　　　　邢　建　　审计署建设建材审计局局长

　　　　郑立均　　综合财务司巡视员

　　　　王早生　　建筑市场管理司副司长

　　　　王树平　　工程质量安全监督与行业发展司副巡视员

　　　　刘贺明　　城市建设司副巡视员

　　　　姜万荣　　住宅与房地产业司副司长

　　　　金一平　　住房保障与公积金监督管理司副司长

　　　　赵　晖　　村镇建设办公室副主任

　　　　刘春生　　稽查办公室副主任

办公室主任：田思明（兼）
江苏省人大常委会


江苏省实施《中华人民共和国工会法》办法（修正）
江苏省人大常委会


（1994年2月22日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议通过 根据1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定修正）

江苏省实施《中华人民共和国工会法》办法

第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），根据本省实际情况，制定本办法。
第二条 本省行政区域内的企业、事业单位和机关，具备条件而未组建工会的，上级工会可以派员到该单位指导和督促组建工会。
第三条 工会应当动员和组织职工以主人翁态度支持和参与改革，教育职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，努力完成生产任务和工作任务。
工会应当维护职工的合法权益，反映职工意见和要求，热心为职工服务。
工会组织应当加强自身建设，建立健全各项管理制度，努力提高工作人员的思想、文化、业务素质，依法开展工会工作。

第四条 地方各级总工会、产业工会和女职工超过二十五人的基层工会应当设立女职工委员会；女职工不足二十五人的基层工会，应当设女职工委员。
第五条 工会基层组织所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报上级工会备案。其他组织和个人不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或者归属其他工作部门。
第六条 基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，经上一级总工会确认后，具有社团法人资格，其工会主席是法定代表人。
第七条 工会主席、副主席按照《中国工会章程》民主选举产生，实行任期制，可以连选连任。任职期间享受国家和省有关规定的待遇。
工会主席、副主席任期未满确需调动或者被辞退、解雇时，应当事先征得本级和上一级工会同意。
第八条 工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同、共保合同，帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，并监督合同的执行。
工会、职工与单位行政方面因履行集体合同、共保合同和劳动合同发生争议时，按照国家有关劳动争议处理规定办理。
第九条 企业、事业单位做出辞退、处分职工的决定时，应当事先将名单与理由通知本单位工会，听取工会的意见。单位行政方面违反法律、法规和有关合同的，工会有权提出意见，单位行政方面应当重新研究，依法处理。
第十条 企业、事业单位工会工作者因依法履行职责，维护职工合法权益，而受到不公正待遇时，主管部门和上级工会应当依法与单位协商解决。
第十一条 企业、事业单位违反劳动法律、法规和有关规定，侵犯职工合法权益和女职工特殊权益又不改正的，工会应当要求政府和有关部门责令其单位予以纠正；对情节严重的，有关部门和单位依照职权分别对单位主要负责人和直接责任人员给予行政处分或者依法给予行政处罚。
第十二条 企业、事业单位有限制职工人身自由、搜身、扣留身份证以及侮辱、体罚、殴打职工等违法行为，工会应当予以制止和要求纠正；情节严重的，工会可以支持职工向人民法院提起诉讼。
第十三条 工会监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。因特殊情况和紧急任务确需要延长职工工作时间的，单位行政方面应当事先征求本单位工会意见，工会监督单位付给职工相应的劳动报酬；对有损害职工身体健康，或者无视职工正当理由、违背职工意愿强令职
工延长工作时间的，工会应当提出意见，并与企业协商解决；协商不成的，工会可以申请劳动争议仲裁委员会裁决。
第十四条 工会应当依法对企业、事业单位劳动条件和安全卫生设施进行检查，参与新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的审查监督。对工会提出的意见，企业、事业单位和主管部门应当认真处理。
第十五条 工会应当参与企业、事业单位发生伤亡事故和其他严重影响职工安全与健康问题的调查，单位行政方面和有关人员应当如实提供情况；对造成事故的直接责任人员，工会有权要求有关方面严肃处理。
第十六条 企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会委员会，接受上级工会和劳动争议仲裁委员会的业务指导。企业劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任。
第十七条 县和县以上地方各级工会组织可以建立法律咨询、服务机构，为保护职工和工会组织的合法权益提供服务。

第十八条 工会应当协助政府有关部门督促企业、事业单位依照国家规定，为职工缴纳养老、医疗、住房、工伤、失业等社会保险的费用。
第十九条 县级以上地方各级人民政府与同级工会，政府所属部门与同级产业工会，应当建立工作联系制度，采取适当方式，每年通报政府、部门的重要工作部署和与工会有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。
第二十条 国有企业、事业单位和国有独资公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司，应当建立健全职工代表大会或者职工大会制度，工会委员会是职工代表大会或者职工大会的工作机构。职工代表大会或者职工大会至少每半年召开一次，遇
有重大事项，可以召开临时会议。
第二十一条 集体所有制企业、事业单位的工会委员会是职工代表大会或者职工大会的工作机构，组织职工参加民主管理和民主监督，维护法律赋予职工的民主权利。
第二十二条 企业、事业单位要支持职工代表大会或者职工大会依法行使职权。工会与单位行政方面就职工代表大会行使职权发生争议时，可以提请主管部门和上一级工会与单位协调解决。
第二十三条 国有企业设立的管理委员会，应当有工会和女职工委员会的代表参加。
国有独资公司、两个以上的国有企业或者其他两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有职工代表，职工代表由工会组织职工民主选举产生。
第二十四条 企业、事业单位研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取本单位工会和职工的意见。工会代表应当列席有关会议，反映职工的意见和建议。
企业、事业单位研究决定生产经营重大问题，制定重要规章制度时，应当听取本单位工会和职工的意见和建议。
第二十五条 外商投资企业和私营企业工会与企业行政方面建立协商谈判制度，实行民主参与，依法代表和维护职工的政治权利和物质利益，维护国家利益，尊重投资者的合法权益，促进企业发展。
中外合资经营企业、中外合作经营企业工会主席应当列席董事会或者联合管理机构讨论企业发展规划、生产经营活动等重大事项的会议，反映职工的意见和要求。
私营企业、外资企业工会主席应当列席企业研究决定职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题的会议，企业应当听取工会意见，取得工会的合作。
第二十六条 有限责任公司、股份有限公司监事会成员中，应当有适当比例的职工代表；不设监事会的，应当有职工代表担任监事；职工代表由工会组织职工民主选举产生。
担任监事的职工代表，依法列席公司的董事会会议。
第二十七条 企业破产、解散清偿时，企业财产能够清偿企业债务的，上级工会应当依法监督其支付职工工资和劳动保险费用。
第二十八条 工会应当协助政府、有关部门和企业、事业单位做好劳动模范、先进生产（工作）者的评选、表彰和管理工作。
第二十九条 工会应当协助和监督企业、事业单位和机关行政方面办好职工集体福利事业，做好工资、劳动保护和劳动保险工作，合理使用福利基金和奖励基金。
第三十条 建立工会组织的企业、事业单位和机关应当按每月全部职工工资总额的百分之二，定期向工会拨交经费。工资总额的组成按照国家统计局的规定确定。
按照规定应当拨交而未拨交工会经费，经催交无效的，县级以上地方总工会可以按照国家有关规定通过缴款单位的开户银行代为扣交。
第三十一条 地方各级人民政府及有关部门和企业、事业单位根据财力，每年可以给同级工会一定的经费补助。
第三十二条 工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产以及工会所属的为职工服务的企业、事业单位的资产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
第三十三条 工会应当认真执行经费预算、决算及审查监督制度，按照有关规定用好、管好工会经费。
第三十四条 违反本办法规定，有下列行为之一的，工会有权向主管部门或者政府有关部门提出控告。主管部门或者政府有关部门对直接责任者应当给予批评教育，责令其改正，情节严重的，还应当给予行政处分，并将处理结果告知工会。
（一）阻扰职工依据《工会法》组织和参加工会的；
（二）任意撤并、解散工会组织的；
（三）随意罢免、任命和调动工会主席、副主席的；
（四）限制工会依法行使权利或者对依法履行职责的工会工作者打击报复的；
（五）侵占工会财产或者挪用、侵占工会经费的；
（六）其他违反本办法有关规定的。
违反本办法，构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。
第三十五条 工会工作者违反本办法有关规定，玩忽职守、徇私舞弊、挪用工会经费、侵占工会财产，情节轻微的，应当给予批评教育或者纪律处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。
第三十六条 凡未按照《工会法》和《中国工会章程》规定组织的其他团体，不得称为工会，不享受本办法所规定的工会权利。
第三十七条 本办法自公布之日起施行。

附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定

（1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过 1997年7月31日公布施行）

决定
江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议根据《中华人民共和国行政处罚法》和其他有关法律、行政法规，结合本省具体情况，决定对《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》作如下修改：
一、第十一条修改为：“企业、事业单位违反劳动法律、法规和有关规定，侵犯职工合法权益和女职工特殊权益又不改正的，工会应当要求政府和有关部门责令其单位予以纠正；对情节严重的，有关部门和单位依照职权分别对单位主要负责人和直接责任人员给予行政处分或者依法给予
行政处罚。”
二、第三十四条修改为：“违反本办法规定，有下列行为之一的，工会有权向主管部门或者政府有关部门提出控告。主管部门或者政府有关部门对直接责任者应当给予批评教育，责令其改正，情节严重的，还应当给予行政处分，并将处理结果告知工会。
“（一）阻扰职工依据《工会法》组织和参加工会的；
“（二）任意撤并、解散工会组织的；
“（三）随意罢免、任命和调动工会主席、副主席的；
“（四）限制工会依法行使权利或者对依法履行职责的工会工作者打击报复的；
“（五）侵占工会财产或者挪用、侵占工会经费的；
“（六）其他违反本办法有关规定的。
“违反本办法，构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。”
本决定自公布之日起施行。



1997年7月31日